IT 업계 면접의 특징
IT 업계의 IT란, 「Information Technology」의 약자로, 직역하면 「정보 기술」입니다. 최근에는 옷과 일용품을 구입하거나 식사하는 가게를 찾거나 인터넷상의 사이트를 이용하는 사람이 늘고 있습니다.
이러한 EC 사이트나 서비스를 전개하고 있는 기업이 속하고 있는 것이 IT 업계입니다.
IT 업계 면접의 특징
다양한 업계 중에서 “왜 IT 업계를 선택했는가”라는 질문과 여러 IT 기업 중에서 “왜 당사를 지망했는지”라는 질문을 반드시 하는 경향이 있습니다.
몸에 사용되는 IT 기술을 보고, 「어디에 매력을 느꼈습니다」라고 구체적으로 응할 수 있도록, 하고 두는 것과, 기업의 HP나 OB・OG 방문 등을 하고, 「왜 다른 회사가 아니라 이 회사인가?를 응할 수 있도록 준비합시다.
IT 업계에서 면접 때 자주 묻는 질문 7가지
면접 때 자주 묻는 질문을 7가지 들겠습니다.
“지망 동기는 무엇입니까” “자기 PR를 해주세요” “당사가 제일 지망입니까?” 무엇입니까? “당신의 성격에 대해 알려주세요.”
IT 업계에서 면접 때 자주 묻는 질문 1: 지망동기에 대해
이 질문에는 기업 연구가 필수적입니다.왜 수많은 IT기업 중에서 그 회사를 선택했는지 대답합시다.
이 질문에 부수해 「당사의 인상을 가르쳐 주세요」등, 준비하지 않으면, 응할 수 없는 경우도 있습니다.
IT 업계나 업무 내용에 대해 면밀히 연구하고 나서 면접에 임합시다.
IT 업계에서 면접 때 자주 묻는 질문 2: 자기 PR에 대해
신졸의 학생은 업무 경험을 쌓지 않았기 때문에, 그 대신에 학생 시절에 열심히 임한 일, 과거의 경험으로부터 배운 것 등의 에피소드로부터, 자신의 열의를 채용 담당자에게 전합시다.
IT 업계에서 면접 시 자주 묻는 질문 3: 장점과 단점에 대해
면접에서 반드시 질문되는 내용이 「장점과 단점에 대해」입니다. 장점을 응하는 데 있어서 중요한 것은, 어리석은 표현을 사용하지 않고, 과거의 에피소드를 섞어 설득력 있는 내용을 자신의 말로 전하는 것입니다.
한편, 단점은 마이너스 이미지를 피하기 위해, 속이는 사람도 많습니다만, 그것은 역효과입니다. 기업은 단점에서 취업자가 자기 이해하고 있는지 여부를 파악하고 있습니다.
단점이 나와 버리는 요인이 확실히 분석 할 수 있다면, 자신의 일을 깊이 이해할 수 있다면 높은 평가를 얻을 수 있습니다.
또, 단점을 전할 때는 장점과 단점에 일관성을 갖게합시다.장점과 단점은 앞뒤 일체입니다. 장점이라고 생각되는 강점이 단점으로 나타날 수도 있습니다. 그 때문에, 장점과 단점에 일관성을 갖게 하는 것으로, 면접관은 납득해 줄 것입니다.
IT 업계에서 면접 시 자주 묻는 질문 4: 지금까지의 경험에 대해
신졸자는 지금까지의 일의 실적으로 활약할지 여부를 판단할 수 없기 때문에, 지금까지의 경험으로 일의 퍼포먼스를 추측해 판단됩니다.
그 경험이 어떻게 자신의 강점으로 이어지는지, 어떤 장면이나 계기로 강점이 발휘되었는지, 실제로 취한 행동이나 가져온 결과를 응합합시다.
면접에서는 보다 깊게 질문될 가능성이 있으므로, 어떤 상황에 질문해도 대답할 수 있도록 내성하는 것이 필요합니다.
IT 업계에서 면접 때 자주 묻는 질문 5 : 입사 후의 일에 대해
사전에 얼마나 회사의 사업에 대해 공부했는지 질문됩니다.전체의 사업 내용에 대해, 나름대로 이해한 다음, 지금까지의 경험을 어떻게 살릴 수 있는지에 대해서도, 함께 이야기하도록 합시다.
IT 업계에서 면접 시 자주 묻는 질문 6: 미래 경력에 대해
기업이 ‘미래의 경력’을 질문하는 이유는 당신이 입사 후 일하는 방법의 계획을 가지고 있고, 자사의 업무 내용과 일치하는지, 추정하는 것이 목적입니다
.
당신의 「미래의 캐리어 플랜」과 「자사의 업무 내용이 일치한다」라고 판단하면, 입사 후의 미스매치나 이직율이 낮은 인재,로 간주되어 채용에 연결됩니다.
IT 업계에서 면접 시 자주 묻는 질문 7: 왜 IT 업계인가?
「왜 IT업계인가」 질문을 받았을 때, 「영업을 하고 싶으니까」 「근래, IT가 주목받고 있으니까」등의 대답은, NG입니다.
위와 같이 다른 업종에서도 적용되는 내용에서는 면접관은 “IT 업계의 지망동기가 아니다”라고 느낍니다.
그것을 회피하기 위해 “자신이 근무하고 있는 아르바이트처로, IT 기술이 도입된 바, 업무 효율화로 연결되어, 스탭의 부담이 해소되어, 평상시 사용되는 고객에게도 기뻐해 주실 수 있게 되었습니다 했다.
IT의 기술은 기계를 효율화할 뿐만 아니라 사람들의 공간까지도 좋은 것에 이끌어 주는 매력적인 존재라고 알았습니다.저는 그 경험에서 IT 업계에 관여하고 싶다고 강하게 생각하게 되었습니다” 등 구체적인 예를 들어 봅시다.
IT 업계에서의 역질문이란?
면접의 종반에 「마지막에 질문은 있습니까」라고 묻는 일이 있습니다.그 때, 자신이 질문하고 싶은 것을 「역으로 질문한다」 것이 역 질문입니다.
면접 담당자에게 채용을 생각하고 있던 인물이 질문해 오지 않기 때문에, 의욕을 느끼지 못하고 「채용을 배웅했다」케이스가 있습니다.
역 질문은 채용의 큰 고비가 될 것이라고 말할 수 있습니다.
왜 기업이 면접 때 역질문을 하는가
기업에 있어서 「입사한 후에, 확실히 기업의 실적 향상에 공헌할 수 있는 인재인가」 「자기 해결 능력이 있는가」 이 2개를 채우는 인재인가는, 매우 중요한 항목이 됩니다.
그 때문에, 역질문으로 취활자의 「지망도의 높이」 「일반 상식이 있는지」를 파악하고 있습니다.
전자는 “입사하고 나서 장시간 그만두지 않고 매출 향상을 위해 노력해 주는, 기대치가 오르는 인재”를 판별하기 위해, 후자는 “일반적인 회화나 업무 중, 이야기가 맞지 않는다 등 인간성으로 업무장애가 일어날 가능성이 많이 있기 때문에 필요하다.
IT업계 면접에서 좋은 인상을 주는 주요 역질문 사례 4개
역 질문으로 적극적으로 질문하는 것은 매우 좋은 일입니다만, 마이너스 이미지가 되는 일도 있습니다.
「만약 채용해 주시면, 어디에 배속되는 것입니까」등 공헌 의욕도를 나타내는 질문이나, 「입사전까지 읽어 두는 것이 좋은 교재나 책이 있으면, 가르쳐 주세요」 「경험이나 스킬을 보고, 부족한 스킬이 있으면 가르쳐 주세요」등, 필요한 스킬을 듣는 것도 효과적입니다.
좋은 인상을 가질 수 있는 주요 역질문 예 1 : 활약하고 있는 자신과 닮은 분들에 대해 간다
「지망 동기가 닮았다」 「문계 출신이다」등, 공통점이 있는 선배가 있는 것은, 면접관이 입사 후의 응모자의 장래상을 이미지 하기 쉬워져, 채용에 연결되기 쉬워집니다.
응모자의 입사 후의 이미지를 잡기 위해서, 면접이나 역질문한다고 생각하면 「자신과 닮은 선배」가 활약하고 있는 것은 매우 크다고 말할 수 있습니다.
좋은 인상을 가질 수 있는 주요 역질문 예 2: 회사의 주력 사업에 대해 자세히 들어보자
확실히 면접으로 질문합시다. 회사의 전략이 명확해지고 있는지 여부의 판단 기준이 됩니다.
예를 들면 「향후의 사업 전개를 알고 싶습니다」라고 하는 질문의 방법입니다.흥미가 있는 분야가 주력 사업과 겹치는 경우는, 당신이 활약할 수 있는 기회가 있을 것입니다.
좋은 인상을 주는 주요 역질문 예 3: 자신의 장점을 낮추는 질문을 한다
「자신의 장점을 낮추는 질문」이라고 하면 조금 이해하기 어려울지도 모릅니다만, 「겸손하다」라고 하는 의미라고 파악해 주세요.
장점에서는 「자신은 이런 스킬이 있습니다」 「이런 강점이 있습니다」라고 하는 대답법이 됩니다.겸손을 섞은 질문으로는, 「뭔가 아직 부족할까요」 「뭔가 부족한 장소는 없을까요」등이 좋을 것입니다.
‘자신의 한계를 알고 있다’는 점에서 깊게 ‘자기 이해하고 있다’고 평가되어 ‘보기 강점과 장점으로 생각되는 장소에서도 부족하면 노력해 보충’이라는 자세가 매우 호감 을 가질 수 있는 요인이 됩니다.
좋은 인상을 받는 주요 역질문 예 4: 면접관에 대해 물어본다
예를 들어 “내 경력이라면 어떻게 평가됩니까?”라는 질문도 좋을 것입니다.스킬에 따라 변화하는 케이스도 볼 수 있으므로 자신의 경력과 능력이 얼마나 평가할 가치가 있는지 구체적으로 들어 보면 도움이 될 것입니다.
IT 업계에서 역질문할 때의 주의점에 대해서
「역질문으로 해서는 안 되는 것」은, 「질문을 일절 하지 않는다」 「면접관이 말한 것을 잊고 다시 질문한다」 「이직율 등, 기업의 사람이 원하지 않는 것을 질문하지 않는다」 「유급 나 잔업, 출근 일수 등, 이해에 관계하는 것을 질문하지 않는다”등을 들 수 있습니다.
조사하면 알 수있는 질문은하지 않습니다.
“질문이 있습니까?”라고 말하면 생각할 필요가 없습니다.면접으로 신경이 쓰이는 점에 대해서, 기업으로부터 충분한 설명이 있고, 납득할 수 있었을 경우는, 하지 않아도 괜찮습니다.
또, 전형이 진행되어 복수회 면접하고 있으면, 사항이 모르게 되어 버리는 일도 있습니다. 신경이 쓰이는 일이나 확인하고 싶은 일은 제대로 메모해 두고, 재차 질문하는 경우는, 말회에 배려합시다.
구체적으로 내용을 정리 꼭 질문을 한다
추상적인 질문은 하지 않는 것입니다.질문할 때는 「그 프로젝트에 흥미를 가졌습니다만, 이후 어떻게 전개할까요」라고 구체적인 상품명이나 서비스, 프로젝트명을 명확하게 합시다.
특히 지망 동기에서 “바이트 앞에서 IT 기기가 도입되어 업무의 효율화가 이루어진 것으로 직원의 부담이 줄어들지 않고 고객에게도 기뻤습니다”등이라고 할 때 는 그 IT 기기의 이름이나 서비스명을 구체적으로 들자.
IT 업계 면접에서 자주 묻는 질문을 알고 기업별로 대책을 세우자.
이번에는 IT 업계에서 면접 때 자주 묻는 질문을 중심으로 해설했는데 어떠셨습니까?
다양한 업계 중에서 “왜 IT 업계를 선택했는가”라는 질문과 여러 IT 기업 중에서 “왜 당사를 지망했는지”라는 질문을 반드시 하는 경향이 있습니다.
몸에 사용되는 IT 기술을 보고, 「어디에 매력을 느꼈습니다」라고 구체적으로 응할 수 있도록, 하고 두는 것과, 기업의 HP나 OB・OG 방문 등을 하고, 「왜 다른 회사가 아니라 이 회사인가?를 응할 수 있도록 준비합시다.
IT 업계에서 면접 때 자주 묻는 질문 7가지
면접 때 자주 묻는 질문을 7가지 들겠습니다.
“지망 동기는 무엇입니까” “자기 PR를 해주세요” “당사가 제일 지망입니까?” 무엇입니까? “당신의 성격에 대해 알려주세요.”
IT 업계에서 면접 때 자주 묻는 질문 1: 지망동기에 대해
이 질문에는 기업 연구가 필수적입니다.왜 수많은 IT기업 중에서 그 회사를 선택했는지 대답합시다.
이 질문에 부수해 「당사의 인상을 가르쳐 주세요」등, 준비하지 않으면, 응할 수 없는 경우도 있습니다.
IT 업계나 업무 내용에 대해 면밀히 연구하고 나서 면접에 임합시다.
IT 업계에서 면접 때 자주 묻는 질문 2: 자기 PR에 대해
신졸의 학생은 업무 경험을 쌓지 않았기 때문에, 그 대신에 학생 시절에 열심히 임한 일, 과거의 경험으로부터 배운 것 등의 에피소드로부터, 자신의 열의를 채용 담당자에게 전합시다.
IT 업계에서 면접 시 자주 묻는 질문 3: 장점과 단점에 대해
면접에서 반드시 질문되는 내용이 「장점과 단점에 대해」입니다. 장점을 응하는 데 있어서 중요한 것은, 어리석은 표현을 사용하지 않고, 과거의 에피소드를 섞어 설득력 있는 내용을 자신의 말로 전하는 것입니다.
한편, 단점은 마이너스 이미지를 피하기 위해, 속이는 사람도 많습니다만, 그것은 역효과입니다. 기업은 단점에서 취업자가 자기 이해하고 있는지 여부를 파악하고 있습니다.
단점이 나와 버리는 요인이 확실히 분석 할 수 있다면, 자신의 일을 깊이 이해할 수 있다면 높은 평가를 얻을 수 있습니다.
또, 단점을 전할 때는 장점과 단점에 일관성을 갖게합시다.장점과 단점은 앞뒤 일체입니다. 장점이라고 생각되는 강점이 단점으로 나타날 수도 있습니다. 그 때문에, 장점과 단점에 일관성을 갖게 하는 것으로, 면접관은 납득해 줄 것입니다.
IT 업계에서 면접 시 자주 묻는 질문 4: 지금까지의 경험에 대해
신졸자는 지금까지의 일의 실적으로 활약할지 여부를 판단할 수 없기 때문에, 지금까지의 경험으로 일의 퍼포먼스를 추측해 판단됩니다.
그 경험이 어떻게 자신의 강점으로 이어지는지, 어떤 장면이나 계기로 강점이 발휘되었는지, 실제로 취한 행동이나 가져온 결과를 응합합시다.
면접에서는 보다 깊게 질문될 가능성이 있으므로, 어떤 상황에 질문해도 대답할 수 있도록 내성하는 것이 필요합니다.
IT 업계에서 면접 때 자주 묻는 질문 5 : 입사 후의 일에 대해
사전에 얼마나 회사의 사업에 대해 공부했는지 질문됩니다.전체의 사업 내용에 대해, 나름대로 이해한 다음, 지금까지의 경험을 어떻게 살릴 수 있는지에 대해서도, 함께 이야기하도록 합시다.
IT 업계에서 면접 시 자주 묻는 질문 6: 미래 경력에 대해
기업이 ‘미래의 경력’을 질문하는 이유는 당신이 입사 후 일하는 방법의 계획을 가지고 있고, 자사의 업무 내용과 일치하는지, 추정하는 것이 목적입니다
.
당신의 「미래의 캐리어 플랜」과 「자사의 업무 내용이 일치한다」라고 판단하면, 입사 후의 미스매치나 이직율이 낮은 인재,로 간주되어 채용에 연결됩니다.
IT 업계에서 면접 시 자주 묻는 질문 7: 왜 IT 업계인가?
「왜 IT업계인가」 질문을 받았을 때, 「영업을 하고 싶으니까」 「근래, IT가 주목받고 있으니까」등의 대답은, NG입니다.
위와 같이 다른 업종에서도 적용되는 내용에서는 면접관은 “IT 업계의 지망동기가 아니다”라고 느낍니다.
그것을 회피하기 위해 “자신이 근무하고 있는 아르바이트처로, IT 기술이 도입된 바, 업무 효율화로 연결되어, 스탭의 부담이 해소되어, 평상시 사용되는 고객에게도 기뻐해 주실 수 있게 되었습니다 했다.
IT의 기술은 기계를 효율화할 뿐만 아니라 사람들의 공간까지도 좋은 것에 이끌어 주는 매력적인 존재라고 알았습니다.저는 그 경험에서 IT 업계에 관여하고 싶다고 강하게 생각하게 되었습니다” 등 구체적인 예를 들어 봅시다.
IT 업계에서의 역질문이란?
면접의 종반에 「마지막에 질문은 있습니까」라고 묻는 일이 있습니다.그 때, 자신이 질문하고 싶은 것을 「역으로 질문한다」 것이 역 질문입니다.
면접 담당자에게 채용을 생각하고 있던 인물이 질문해 오지 않기 때문에, 의욕을 느끼지 못하고 「채용을 배웅했다」케이스가 있습니다.
역 질문은 채용의 큰 고비가 될 것이라고 말할 수 있습니다.
왜 기업이 면접 때 역질문을 하는가
기업에 있어서 「입사한 후에, 확실히 기업의 실적 향상에 공헌할 수 있는 인재인가」 「자기 해결 능력이 있는가」 이 2개를 채우는 인재인가는, 매우 중요한 항목이 됩니다.
그 때문에, 역질문으로 취활자의 「지망도의 높이」 「일반 상식이 있는지」를 파악하고 있습니다.
전자는 “입사하고 나서 장시간 그만두지 않고 매출 향상을 위해 노력해 주는, 기대치가 오르는 인재”를 판별하기 위해, 후자는 “일반적인 회화나 업무 중, 이야기가 맞지 않는다 등 인간성으로 업무장애가 일어날 가능성이 많이 있기 때문에 필요하다.
IT업계 면접에서 좋은 인상을 주는 주요 역질문 사례 4개
역 질문으로 적극적으로 질문하는 것은 매우 좋은 일입니다만, 마이너스 이미지가 되는 일도 있습니다.
「만약 채용해 주시면, 어디에 배속되는 것입니까」등 공헌 의욕도를 나타내는 질문이나, 「입사전까지 읽어 두는 것이 좋은 교재나 책이 있으면, 가르쳐 주세요」 「경험이나 스킬을 보고, 부족한 스킬이 있으면 가르쳐 주세요」등, 필요한 스킬을 듣는 것도 효과적입니다.
좋은 인상을 가질 수 있는 주요 역질문 예 1 : 활약하고 있는 자신과 닮은 분들에 대해 간다
「지망 동기가 닮았다」 「문계 출신이다」등, 공통점이 있는 선배가 있는 것은, 면접관이 입사 후의 응모자의 장래상을 이미지 하기 쉬워져, 채용에 연결되기 쉬워집니다.
응모자의 입사 후의 이미지를 잡기 위해서, 면접이나 역질문한다고 생각하면 「자신과 닮은 선배」가 활약하고 있는 것은 매우 크다고 말할 수 있습니다.
좋은 인상을 가질 수 있는 주요 역질문 예 2: 회사의 주력 사업에 대해 자세히 들어보자
확실히 면접으로 질문합시다. 회사의 전략이 명확해지고 있는지 여부의 판단 기준이 됩니다.
예를 들면 「향후의 사업 전개를 알고 싶습니다」라고 하는 질문의 방법입니다.흥미가 있는 분야가 주력 사업과 겹치는 경우는, 당신이 활약할 수 있는 기회가 있을 것입니다.
좋은 인상을 주는 주요 역질문 예 3: 자신의 장점을 낮추는 질문을 한다
「자신의 장점을 낮추는 질문」이라고 하면 조금 이해하기 어려울지도 모릅니다만, 「겸손하다」라고 하는 의미라고 파악해 주세요.
장점에서는 「자신은 이런 스킬이 있습니다」 「이런 강점이 있습니다」라고 하는 대답법이 됩니다.겸손을 섞은 질문으로는, 「뭔가 아직 부족할까요」 「뭔가 부족한 장소는 없을까요」등이 좋을 것입니다.
‘자신의 한계를 알고 있다’는 점에서 깊게 ‘자기 이해하고 있다’고 평가되어 ‘보기 강점과 장점으로 생각되는 장소에서도 부족하면 노력해 보충’이라는 자세가 매우 호감 을 가질 수 있는 요인이 됩니다.
좋은 인상을 받는 주요 역질문 예 4: 면접관에 대해 물어본다
예를 들어 “내 경력이라면 어떻게 평가됩니까?”라는 질문도 좋을 것입니다.스킬에 따라 변화하는 케이스도 볼 수 있으므로 자신의 경력과 능력이 얼마나 평가할 가치가 있는지 구체적으로 들어 보면 도움이 될 것입니다.
IT 업계에서 역질문할 때의 주의점에 대해서
「역질문으로 해서는 안 되는 것」은, 「질문을 일절 하지 않는다」 「면접관이 말한 것을 잊고 다시 질문한다」 「이직율 등, 기업의 사람이 원하지 않는 것을 질문하지 않는다」 「유급 나 잔업, 출근 일수 등, 이해에 관계하는 것을 질문하지 않는다”등을 들 수 있습니다.
조사하면 알 수있는 질문은하지 않습니다.
“질문이 있습니까?”라고 말하면 생각할 필요가 없습니다.면접으로 신경이 쓰이는 점에 대해서, 기업으로부터 충분한 설명이 있고, 납득할 수 있었을 경우는, 하지 않아도 괜찮습니다.
또, 전형이 진행되어 복수회 면접하고 있으면, 사항이 모르게 되어 버리는 일도 있습니다. 신경이 쓰이는 일이나 확인하고 싶은 일은 제대로 메모해 두고, 재차 질문하는 경우는, 말회에 배려합시다.
구체적으로 내용을 정리 꼭 질문을 한다
추상적인 질문은 하지 않는 것입니다.질문할 때는 「그 프로젝트에 흥미를 가졌습니다만, 이후 어떻게 전개할까요」라고 구체적인 상품명이나 서비스, 프로젝트명을 명확하게 합시다.
특히 지망 동기에서 “바이트 앞에서 IT 기기가 도입되어 업무의 효율화가 이루어진 것으로 직원의 부담이 줄어들지 않고 고객에게도 기뻤습니다”등이라고 할 때 는 그 IT 기기의 이름이나 서비스명을 구체적으로 들자.
IT 업계 면접에서 자주 묻는 질문을 알고 기업별로 대책을 세우자.
이번에는 IT 업계에서 면접 때 자주 묻는 질문을 중심으로 해설했는데 어떠셨습니까?