IT기업의 평균 연봉에 대해
IoT, AI, 빅데이터 등의 진화로 IT 업계뿐만 아니라 많은 업계에서 IT 업무의 존재 의의가 커지고 IT 관련 산업과의 관계가 늘어나고 있습니다.
그러나 기존보다 일본에서는 IT 인력 부족이 큰 과제로 지적되고 있으며, 이 과제는 앞으로도 증가할 것으로 전망되고 있습니다.게다가 구미 국가에 비해 급여 수준이 낮다고 하며 향후 예상되는 저출산 고령화에 따라 IT 관련 산업의 심각한 인재 부족이 우려되고 있습니다.
이 기사에서는 IT 업계의 연간 수익에 대해 설명합니다.
연령별
2016년 6월에 경제산업성에서 발표된 「IT 인재에 관한 각국 비교 조사」에 있어서의 「일미의 IT 인재의 연대별 연수 분포」에 의하면, IT 업계의 연대별의 평균 연수입은, 20대 413만엔, 30대가 523만엔, 40대가 646만엔, 50대가 754만엔입니다.
이를 보면 연령을 거칠 때마다 순조롭게 급여 수준이 오르고 있는 것을 알 수 있습니다.
한편 ‘IT 관련 산업의 급여 등에 관한 실태조사 결과’에 따르면 실제로 IT 기술자에게 물어본 ‘급여 수준에 있어서의 연공의 영향도’는 약 57%가 연공의 영향을 ‘작다’ 라고 대답하고 있습니다.
그러나 개개인의 대답에서는 약 46%가 “연공서열이 기본이지만 능력과 성과에 따른 차이가 어느 정도 있다”고 답하고 있으며, 급여수준을 높이기 위해서는 연령과 능력 양자가 큰 요소라고 말할 수 있습니다.
업종별
이 조사 결과에 있어서의 「IT 관련 산업에 있어서의 급여 수준의 실태」에 의하면, IT 업계의 직종별의 급여 수준은, 비교적 폭넓게 흩어져 있습니다.
프로젝트 매니저나 프로듀서 등의 관리계 직종은 평균 연수입이 높고, 예를 들면 컨설턴트는 929만엔, 프로젝트 매니저는 892만엔입니다.
한편, 낮은 직종으로서는 고객 서포트나 헬프 데스크가 390만엔 콘텐츠 크리에이터나 디자이너가 411만엔이 되고 있습니다.
또한 IT 엔지니어에 대해서는 SE나 프로그래머로서 커리어를 시작해, 커리어 업을 거듭해, 관리계나 아키텍트계에 스텝 업해 가는 경향이 있습니다. 실제로 조사 데이터를 보면 그에 따라 수입이 올라가는 것이 시사되고 있습니다.
IT 기업의 평균 연봉과 비교 3선
앞서 언급했듯이 IT 인재는 많은 직종으로 부족하고 서구 국가에 비해 낮은 급여 수준이 향후 과제가되고 있습니다.
여기에서는 그런 IT 기업의 평균 연수익을 다른 업종의 평균 연수익과 비교해 봅시다.
덧붙여 대형 구인 정보·전직 기업인 「doda」가 2020년에 발표한 「평균 연수 랭킹」에 의하면, 「IT/통신」의 평균 연수는 444만엔입니다.직종마다 약간의 차이는 있지만, 전체적으로 평균 연수입의 작년비는 「거의 변화 없음」으로부터 「저하」 경향에 있습니다.
IT 기업의 평균 연봉과 비교 1: 종합 무역 회사의 경우
전술한 「평균 연수 랭킹」에 의하면, 「종합 상사」의 평균 연수입은 446만엔이었습니다.이 수치는, 작년의 448만엔으로부터 2만엔 감소하고 있습니다. 그리고 「IT/통신」과 비교하면, 4만엔 높은 결과가 되고 있습니다.
또, 연대별 평균 연수입을 비교하면 연수익 분포는 거의 변하지 않지만, 50대 이상의 「종합상사」의 평균 연수입이 「IT/통신」보다 150만엔 이상 높은 것이 큰 차이입니다. 즉, 「종합상사」 쪽이 연공서열의 경향이 강하다고 말할 수 있을 것입니다.
IT 기업의 평균 연봉과 비교 2: 금융의 경우
마찬가지로 「평균 연수 랭킹」에 의하면, 「금융」의 평균 연수입은 448만엔으로, 작년부터 12만엔 증가했습니다.특히 ‘도시은행’과 ‘투신/투자고문’, ‘신탁은행’, ‘증권회사’의 평균 연수입이 올랐습니다.
「IT/통신」과 비교하면 「금융」의 평균 연수입은 차이가 적을 뿐만 아니라, 연대별의 평균 연수나 연수 분포, 남녀별의 평균 연수입도 「금융」과 「IT/통신」은 비슷합니다. .
IT 기업의 평균 연봉과 비교 3: 제조사의 경우
마찬가지로 「평균 연수 랭킹」에 의하면, 「메이커」의 평균 연수는 453만엔으로, 작년부터 1만엔 줄었지만, 가장 높은 평균 연수의 업종이었습니다.
「IT/통신」과 비교하면 「메이커」는 「800만엔 이상」의 평균 연수입의 비율이 적음에도 불구하고 평균 연수입으로 톱을 획득하고 있기 때문에, 평균적인 수입을 손에 들고 있는 사람 많다고 말할 수 있습니다.
IT 업계에서 연수익을 올리는 방법 5선
IT 업계에서는 입사했을 때 그대로의 스킬로 같은 업무 내용을 해내고 있어는, 연수입은 오르지 않습니다.IT 업계에서 연수익을 올리려면 ‘스킬 올리기’, ‘회사 변경(고용 형태 변경)’, ‘커리어 업’ 등의 수단이 필요합니다.
여기에서는 IT 업계에서 연수익을 올리는 방법을 구체적으로 소개합니다.
IT 업계에서 연간 수익을 올리는 방법 1: 엔지니어로서의 경험 필요
IT 엔지니어의 연봉은 기술과 경험에 따라 결정됩니다. 따라서 미경험으로 엔지니어로 전직한 경우 급여 수준은 최저 라인에서 시작됩니다.
전직까지 프로그래밍이나 IT 인프라에 대해 배웠다고 해도 실무의 경험이 없으면 즉전력으로서 일하는 것은 어렵고, 연수입도 낮을 것입니다.
입사 후 스킬업하고 엔지니어로서 많은 실적을 쌓아 올려 그에 따른 승급을 전망할 수 있습니다. 다만, 그것이 하루 아침에 저녁에 달성할 수 있는 것이 아니라는 것을 각오해 둡시다.
IT 업계에서 연간 수익을 올리는 방법 2: 공부하기
IT 업계에서 일하는 사람들이 연봉을 올리기 위해서는 공부가 필수적입니다.기술을 향상시키기 위해 스텝 업하기 위해 새로운 프로젝트와 관련하여 실적을 쌓기 위해서는 최신 정보를 수집하고 그 중에서 유용한 기술을 배우려고 하는 욕심이 필요합니다.
구체적으로는, 책에서 배울 뿐만 아니라 잡지나 메일 매거진 등, 다양한 매체로부터 업계의 트렌드를 인지하거나 세미나나 공부회에 참가해, 유식자로부터 지식을 얻는 것도 좋을 것입니다.
IT 기술 향상
일진월보의 기술혁신이 진행되고 있는 IT업계에 있어서, 엔지니어로서 일선으로 활약해 나가기 위해서는 스킬업이 불가결합니다.그리고 연수업을 위해서도 최신 기술이나 업계의 트렌드에 대한 정보를 얻는 것 뿐만 아니라, 그 스킬의 습득이 항상 요구됩니다.
현재 AWS 및 Azure와 같은 클라우드 경험과 보안에 대한 지식을 가진 엔지니어는 만성적으로 부족합니다.
그러나 회사 업무만으로는 IT기술의 스킬업은 어려운 것이 현실입니다. 자율적으로 스킬 업하기 위해 업무 시간 외에 스쿨에 다니거나, 새로운 자격을 취득하는, 적극적으로 새로운 분야의 안건에 종사하는 등, 폭넓은 스킬을 익히면 좋을 것입니다.
프로그래밍 언어에 따라 연간 수입이 다릅니다.
프로그래머나 시스템 엔지니어 등이 습득하는 프로그래밍 언어는 그 종류에 따라 연간 수입이 다릅니다.그 시대에 맞는 요구가 높은 프로그래밍 언어를 배우는 것으로, 연수업을 기대할 수 있습니다.
예를 들어, 몇 년 전까지는 프로그래밍 언어라고 하면 PHP의 인기가 높고, 높은 수요가 있었습니다. 그러나 점차 Ruby의 수요가 높아지고 현재 가장 요구되고 있는 것이 Go나 Python을 다루는 프로그래머입니다.
또, 복수의 언어를 배우는 것도 스킬 업으로서 좋을 것입니다.
IT 업계에서 연간 수익을 올리는 방법 3: 커뮤니케이션 능력 향상
커뮤니케이션 기술을 향상시키는 것은 엔지니어의 기술 향상에 중요합니다.
일반적으로 시스템 개발이나 소프트 개발은 팀에서 실시합니다. 또, 클라이언트로부터 요구를 듣거나 트러블 대응시에는, 반드시 커뮤니케이션을 취하지 않을 수 없는 장면이 있습니다.
팀원과 고객과 원활하게 의사 소통하는 것은 업무를 진행하는 데 중요하며 자신의 위치를 높이는 데 필수적입니다.동시에, 경영 기술을 습득하는 것은 연간 수익을 올리는 데 중요합니다.
IT 업계에서 연간 수익을 올리는 방법 4: 전직
가장 큰 연간 수익을 올릴 수있는 것이 일하는 환경을 바꿀 것입니다. 그 하나가 전직입니다.
앞서 언급했듯이 지금 회사에서 기술 향상과 실적을 쌓아도 급여는 오르지만 시간이 걸리는 데 큰 변동은 기대할 수 없습니다.그러나, 평가하는 회사를 바꾸면, 100만엔 단위의 큰 연수입 업의 가능성이 있습니다.
IT엔지니어로서 40대, 50대 이후 살아남기 위해서는 회사 전체에서 엔지니어를 키울 방침이 없으면 어려운 것이 현실입니다. 스킬 업이 어려운, 연수입이 맞지 않는 등이 현상이라면, 빨리 간절히 말해 환경을 바꾸는 것도 생각합시다.
전 계약 기업에 전직을 하는 장점
지금까지 소개해 온 대로, IT엔지니어의 평균 연수입은 낮지는 않지만, 실은 원청 기업 사원과 하청 기업 사원에서는 평균 연수입에 큰 차이가 있습니다.
큰 프로젝트 안건의 경우, 의뢰받은 기업(원청 기업)은 부족한 인재를 하청 기업에 주문합니다. 경우에 따라서는, 그 앞에 제2차, 제3차 하청 기업이 발생합니다.
당연히 같은 업무에서도 하청 기업 직원의 보수는 전 계약 기업 직원보다 낮습니다.즉, 현재 하청 기업에 근무하고 있는 사람은, 독점적으로 전 계약의 일을 담당하는 기업에 전직하면 연수업의 가능성이 높을 것입니다.
대기업에 전직을 하는 장점
대기업의 평균 연봉은 일반적으로 중소기업이나 벤처기업에 비해 높은 경향입니다. 기업 규모만으로 결정할 수는 없지만 중소기업보다 벤처기업, 벤처기업보다 대기업 쪽이 급여 수준이 높다고 합니다.
따라서 대기업으로 전직하면 연수입이 올라갈 가능성이 높을 것입니다.또, 대기업은 복리 후생이 충실하고 있는 것도 메리트의 하나입니다.
다만, 중소기업 쪽이 기술력을 닦기 쉬운 특징이 있습니다. 전직 시에는 연수입의 액면에만 얽매이지 않고, 자신이 그리는 커리어 이미지에 맞는 회사를 선택합시다.
외자계 기업에 전직을 하는 장점
외국 기업의 연봉은 높은 경향이 있습니다. 그 이유는 몇 가지 있습니다.
첫째, 성과주의가 정착하고 있는 해외 기업에서는 결과를 내면 확실히 보상이 올라갑니다. 또, 해외인 일본에서 사업을 전개하는 외자기업은 가능한 한 우수한 인재를 확보할 필요가 있기 때문에, 높은 연수익을 제시합니다.
게다가 외자기업은 퇴직금제도나 복리후생 등 부가가치가 적기 때문에 그분 연수익을 올리는 경향이 있습니다.
이상으로부터, 연수입을 올리기 위해서는 외자계 기업에의 전직은 메리트가 있습니다.성과를 확실히 낼 수 있는 사람에게는 적합한 전직처라고 할 수 있겠지요.
IT 업계에서 연간 수익을 올리는 방법 5: 프리랜서
IT 업계에서 연수익을 올리는 목적으로 환경을 바꾸는 수단의 하나로서 프리랜서가 되는 옵션이 있습니다.
비록 고수입을 위해 대기업에 취직해도 어느 정도의 연수입은 보증되는 것의 상한은 있습니다만, 프리랜서는 실력에 따라 크게 수입 업을 전망할 수 있습니다.또 회사원인 한, 자신이 만족할 수 있는 평가를 얻을 수 있다고는 할 수 없습니다.
연봉을 늘리고 싶은 자신의 스킬에 자신이 있는 미래를 자신의 힘으로 개척하고 싶은 사람은 프리랜서의 길을 선택하는 것이 좋을 것입니다.
프리랜서가 되는 장점
프리랜서가 되어 가장 큰 장점은, 자신의 스킬이나 실적이 제대로 수입 업으로 이어질 것입니다.
인재 부족의 IT업계에 있어서의 안건은 많이, IT엔지니어 전용의 안건 소개 사이트도 활용할 수 있기 때문에, 일을 엄격하게 선택하지 않으면 수입이 끊기는 일은 없을 것입니다.
그 중에서 고수입의 프로젝트를 스스로 선택할 수 있어 연수입이 1000만엔을 넘을 가능성도 높아집니다. 또, 사내의 인간 관계나 정치역학등의 번거로움으로부터 해방되는 등의 메리트도 있습니다.
프리랜서가 되는 단점
IT 엔지니어가 프리랜서가 되는 단점은 다른 업종과 마찬가지로 확실한 보장이 없다는 것입니다.수입도 일량도 스스로 선택해 관리할 필요가 있어 병 등으로 장기 요양했을 때 등의 리스크에도 대비해 둘 필요가 있습니다.
또한, 후생연금에서 국민연금으로, 회사의 건강보험에서 국민건강보험으로 바꾸는 것으로, 노후에의 불안이나 보험료의 높이를 미리 이해해 둘 필요가 있습니다. 프리랜서의 길을 선택하는 경우 이러한 단점에 대한 위험 관리를 잊지 마십시오.
IT기업에서 취직하기 전에 알아두는 것 3선
IT 관련 직종은 우선 클라이언트로부터의 밤낮을 불문하고 클레임 대응을 위한 장시간 노동의 이미지를 가질 수 있을 것이다.
그러나 최근 작업 라이프 밸런스를 중시하는 구직자가 증가하고 있어 매력 있는 직장 환경 만들기에 힘을 쏟고 있는 기업과 정부가 이러한 현상을 서서히 개선시키고 있습니다.
그런 IT 기업에 취직을 희망하는 사람들이 알아두면 좋은 것을 정리했습니다.
IT 업계에서 취업하기 전에 알아두는 것 1: 근무 시간이 길다
IT 관련 직종은 확실히 잔업 시간이 길어지기 쉽습니다. 갑작스런 요건 변경이나 돌발적인 트러블 해소 등 다양한 문제에 휘두르며 심신 모두 피폐하는 경우도 있습니다.
그러나, 전술한 「IT 관련 산업의 급여 등에 관한 실태 조사 결과」에 의하면, 기업 규모마다의 1개월의 잔업 시간은, 26.6시간(100명 이하)부터 30.9시간(5001명 이상)이라는 결과가 되었다 있습니다.
즉, 평균적으로는 하루에 1~2시간의 잔업하고 있어, 종전에 탈 수 없는 잔업을 연일 해내고 있다고는 말할 수 없습니다.
이를 바탕으로 IT기업은 노동시간이 길어지기 쉽지만, 반드시 모든 기업, 모든 직종이 적용되는 것은 아니다.
일생활 밸런스를 중시하고 싶은 사람은, 전직하기 전에 실제로 일하고 있는 사람으로부터의 입소문 등으로 확실히 확인합시다.
IT 업계에서 취업하기 전에 알아 두는 것 2 : 기업에 따라 연간 수입에 차이가 있음
IT 관련 직종은 기업 규모나 직종에 따라 연수입에 차이가 나는 것도 사전에 이해해 두면 좋을 것입니다.
예를 들어 앞서 언급한 ‘평균 연봉 랭킹’에 따르면 IT 업계 중에서도 IT 컨설팅과 시스템 통합업체는 평균 연수익이 매우 높은 경향이 있습니다.
다만, 전술한 기업 규모가 클수록 잔업 시간이 늘어나고 있는 데이터와도 상관하고 있기 때문에, 연수입만으로 전직처를 결정하는 것은 피합시다.
스마트폰 게임 관련 기업의 경우
스마트폰 게임 업계는 최근 급속히 확대된 시장 중 하나로, 특히 스마트폰 게임 프로그래머의 요구가 높아지고 있습니다.
게임 프로그래머는 스킬이 중요시되기 때문에 연수 분포도 폭넓습니다만, 대체로 평균 연수입은 440~500만엔입니다.
한편, 대기업의 게임 프로그래머의 평균 연수입은 매우 높고, 닌텐도 게임 프로그래머는 750만엔~880만엔, GREE 게임 프로그래머는 720만엔~780만엔, cygames 게임 프로그래머는 710만엔~730만엔 엔입니다.
중소기업의 경우
어떤 업종에게도 말할 수 있는 일입니다만, 일반적으로 연수입을 올리고 싶은 경우, 중소기업보다 대기업에 근무하는 편이 압도적으로 유리하겠지요.
대기업은 브랜드력이 있어 강력한 자금력에 의한 안정감이 있습니다. 한편, 중소기업은 젊은이들에게도 기회가 있어 일의 폭을 넓힐 수 있다.
또한 앞서 언급했듯이 기업 규모가 커짐에 따라 잔업 시간도 늘어나는 경향이 있으며 단순히 연간 수익만 비교하는 것은 위험합니다.
게다가 연봉제나 성과주의의 급여제도를 채용하고 있는 중소기업이라면, 자신의 실적에 따라 고액의 보상을 얻을 수 있는 기회도 있습니다. 반대로 재무 기반이 약하고 급여 체계가 갖추어지지 않을 가능성도 있습니다.
중소기업에의 전직을 생각할 때는 재무 상황을 조사해, 급여 형태를 파악해 둡시다.
IT 업계에서 취업하기 전에 알아두는 것 3: 연공서열이다
전술한 「IT관련 산업의 급여 등에 관한 실태조사 결과」에 의하면, IT인재의 급여 결정에 있어서의 연공의 정도는, 약 57%의 기업이 연공의 영향을 「작다」라고 회답해, 최다가 되었습니다 했다.
한편, 개인에 대한 조사에서는, 「연공서열이 기본이지만, 능력이나 성과에 의한 차이가 어느 정도 있다」라고의 대답이 가장 많아, 기업측과 사원과의 생각에 차이가 있는 것을 알 수 있습니다.
그러나 실제로 연령을 거칠 때마다 순조롭게 평균 연수입이 오르고 있는 현상을 고려하면 일본 기업의 급여형태와 승급제도에서 연공서열을 완전히 배제하는 것은 아직 어려운 것이 현실입니다.
우수한 엔지니어에게 단점
연공서열의 급여체계는 특히 우수한 엔지니어에게는 자신의 평가와 그에 대한 보상에 대해 불만을 품을 가능성이 높아집니다.또, 연공서열이나 종신고용에 의해 고용이 안정되어 버리는 것으로, 우수한 사원의 일에 대한 동기 부여가 저하되는 단점이 생각됩니다.
다만, 연공서열에는 승진이나 승급액이 가로 줄어들어 서로 불만을 가지기 어려워져 질투 등에 의한 무용한 싸움을 회피할 수 있는 장점도 있습니다.
IT 기술을 향상시켜 연간 수익을 높이기 위해 노력합시다.
IT 업계에서 연수익을 올리려면 현재 근무하는 회사에서의 평가를 올리고 연수익을 올리는, 연수익이 높은 업계나 직종으로 전직하는, 프리랜서로 전신하는 방법이 있습니다.
그러나 IT 기술을 향상시키지 않으면 어떤 방법도 선택할 수 없습니다.
현재 연간 수익에 만족하지 않는 사람은 먼저 IT 기술 향상을 위해 노력합시다.